Expertise IT
Intelligence artificielle
Machine learning, IA générative, MLOps : des experts qui distinguent les cas d'usage réels des effets de mode.
L'IA attire les ambitions et les CV opportunistes. Entre un data scientist qui a mis des modèles en production et un profil qui a suivi la vague, l'écart est énorme. Votre projet IA mérite des compétences vérifiées, pas des promesses alignées sur un buzzword.
Ce qui rend ces recrutements difficiles
De l'expérimentation à la production
Beaucoup de POC, peu de mise en production : le vrai savoir-faire IA se situe dans l'industrialisation, le MLOps et le maintien des modèles dans le temps.
IA générative : trier le réel du discours
LLM, RAG, agents : les projets GenAI exigent des profils qui comprennent les limites des modèles autant que leurs capacités.
Des cas d'usage rentables
Un projet IA réussi commence par un cas d'usage mesurable. Les bons profils savent dire non à un projet mal posé.
L'approche Opryx
Nous qualifions les profils IA sur ce qui a réellement tourné : modèles déployés, métriques suivies, choix d'architecture expliqués simplement. Nous vérifions aussi l'honnêteté intellectuelle, car en IA, savoir dire « ce n'est pas le bon outil » est une compétence. Vous recevez des profils crédibles, pas des vendeurs de magie.
Cette exigence suit notre méthode en neuf étapes, appliquée à chaque besoin, quel que soit le domaine : compréhension du contexte, vérification technique et humaine, et matching validé dans les deux sens avant toute présentation.
Expertises proches
Data
Data engineering, BI et analytics : des profils qui transforment vos données en décisions, sur des architectures maintenables.
Développement logiciel
Logiciels métiers, API et systèmes distribués : des ingénieurs capables de s'intégrer à un existant complexe et de livrer durablement.
Cloud
AWS, Azure, GCP : des profils qui conçoivent, migrent et opèrent des environnements cloud en tenant compte de vos contraintes de coûts et de sécurité.
Un besoin en intelligence artificielle ?
Décrivez-le ou importez votre fiche de poste : nous ne vous présenterons que des profils réellement adaptés.